Różne ścieżki zawodowe, wspólne wyzwania. 4. Forum Równych Szans w Poznaniu

Czwarta edycja Forum była poświęcona różnorodności dróg zawodowych dostępnych radcom prawnym oraz wyzwaniom wynikającym ze zmian na rynku usług prawnych. Uczestnicy rozmawiali o świadomym planowaniu kariery, rozwijaniu kompetencji, budowaniu reputacji i rosnącym znaczeniu obecności w przestrzeni cyfrowej. Ważnym elementem wydarzenia była również refleksja nad dobrostanem psychicznym radców prawnych i potrzebą uwzględniania go w dyskusji o rozwoju zawodowym.

Różne drogi rozwoju w jednym zawodzie

Forum otworzyli r. pr. Włodzimierz Chróścik, Prezes Krajowej Rady Radców Prawnych, oraz r. pr. Jakub Puszkarski, Wiceprezes KRRP.

Tegoroczna edycja koncentrowała się na zagadnieniach istotnych zarówno dla radców prawnych rozpoczynających praktykę, jak i tych, którzy mają już wieloletnie doświadczenie zawodowe. Wspólnym punktem odniesienia była potrzeba świadomego kształtowania własnej drogi zawodowej w warunkach rosnącej konkurencji, postępującej cyfryzacji i zmieniających się oczekiwań klientów.

Pierwsza debata, zatytułowana „Różne ścieżki – jeden zawód. Jak świadomie budować swoją karierę prawniczą”, została poświęcona różnorodnym modelom wykonywania zawodu radcy prawnego oraz czynnikom wpływającym na podejmowanie decyzji dotyczących rozwoju zawodowego.

Dyskusję moderowała r. pr. Martyna Smaglińska, Przewodnicząca Komisji Wspierania Rozwoju Zawodowego KRRP, a wzięli w niej udział:

• r. pr. Włodzimierz Chróścik, Prezes Krajowej Rady Radców Prawnych;
• r. pr. Magdalena Gołaszewska, Zastępca Dyrektora Biura Prawnego Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego;
• r. pr. Piotr Michaś, Dyrektor ds. Prawnych i Compliance w Lidl Polska;
• r. pr. Andrzej Pieścik, Wicedziekan Rady Okręgowej Izby Radców Prawnych w Poznaniu.

Zróżnicowane doświadczenia panelistów pozwoliły spojrzeć na rozwój zawodowy z perspektywy samorządu radcowskiego, administracji publicznej oraz biznesu.

Wśród omawianych zagadnień znalazły się kwestie związane z wyborem specjalizacji, budowaniem doświadczenia, rozwijaniem kompetencji oraz dostosowywaniem kariery do zmieniających się warunków wykonywania zawodu. Istotnym wątkiem była również rola indywidualnych predyspozycji, wartości i aspiracji w podejmowaniu decyzji zawodowych.

Debata zwróciła uwagę na fakt, że zawód radcy prawnego oferuje wiele możliwości rozwoju, a sukces zawodowy nie musi oznaczać podążania jedną, z góry określoną ścieżką. Różnorodność doświadczeń i modeli wykonywania zawodu stanowi istotną wartość całego środowiska radcowskiego.

Media społecznościowe jako element budowania pozycji zawodowej

Druga część Forum koncentrowała się na roli nowych technologii i komunikacji cyfrowej w rozwoju praktyki prawniczej.

Wprowadzeniem do tej tematyki było wystąpienie prof. UWSB Merito dr. hab. Ryszarda Sowińskiego, Rektora Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu, zatytułowane „Czy wykorzystujesz szanse, które dają media społecznościowe?”.

Power Speech poświęcony był zmieniającym się zachowaniom klientów korzystających z usług prawnych oraz znaczeniu obecności prawników w internecie. Współczesny klient coraz częściej poszukuje informacji o kancelarii, weryfikuje kompetencje prawnika i zapoznaje się z publikowanymi przez niego treściami jeszcze przed nawiązaniem bezpośredniego kontaktu.

W tym kontekście media społecznościowe stają się nie tylko narzędziem komunikacji, lecz także przestrzenią budowania wiarygodności, rozpoznawalności i długofalowych relacji z odbiorcami.

Wystąpienie zwróciło uwagę na znaczenie świadomego planowania działań komunikacyjnych, rozumienia potrzeb klientów oraz konsekwentnego budowania profesjonalnego wizerunku. Istotnym zagadnieniem była również możliwość wykorzystywania narzędzi cyfrowych przez mniejsze kancelarie, które dzięki odpowiednio dobranej strategii mogą skuteczniej docierać do wybranych grup odbiorców.

Marka osobista prawnika. Między rozpoznawalnością a zaufaniem

Rozwinięciem tematyki cyfrowej komunikacji była druga debata, zatytułowana „Social selling i personal branding prawnika – wyrównanie szans czy pogłębienie nierówności?”.

Rozmowę moderowała r. pr. Marta Marek, a w gronie panelistów znaleźli się:

• r. pr. Michał Brach, Associated Partner w LYNX;
• r. pr. Alicja Praszkiewicz, twórczyni marki „Rozwód z Klasą”®;
• prof. UWSB Merito dr hab. Ryszard Sowiński, Rektor Uniwersytetu WSB Merito w Poznaniu;
• r. pr. Elżbieta Liberda.

Uczestnicy debaty przyjrzeli się rosnącemu znaczeniu marki osobistej w zawodzie radcy prawnego oraz możliwościom, jakie oferują media społecznościowe w rozwijaniu praktyki zawodowej.

Jednym z głównych zagadnień była relacja między rozpoznawalnością prawnika a zaufaniem, które pozostaje fundamentem relacji z klientem. Dyskusja dotyczyła tego, w jaki sposób komunikować wiedzę i doświadczenie, aby obecność w internecie wzmacniała profesjonalny wizerunek, a nie sprowadzała działalności prawniczej wyłącznie do działań promocyjnych.

Rozważano również znaczenie autentyczności, konsekwencji komunikacyjnej i dopasowania przekazu do odbiorców. W przypadku zawodów zaufania publicznego szczególnego znaczenia nabiera bowiem umiejętność łączenia nowoczesnych form komunikacji z odpowiedzialnością zawodową i zasadami etyki.

Ważnym aspektem debaty było pytanie, czy rozwój mediów społecznościowych rzeczywiście sprzyja wyrównywaniu możliwości zawodowych. Z jednej strony narzędzia cyfrowe pozwalają docierać do szerokiego grona odbiorców niezależnie od wielkości kancelarii. Z drugiej wymagają czasu, określonych kompetencji i umiejętności świadomego zarządzania własną obecnością w internecie.

Rozmowa pokazała, że budowanie marki osobistej nie powinno być celem samym w sobie. Jej rzeczywista wartość wynika z kompetencji, wiarygodności oraz jakości relacji, jakie prawnik tworzy z klientami i środowiskiem zawodowym.

Dobrostan radców prawnych jako element świadomego rozwoju zawodowego

Istotnym punktem programu była również prezentacja raportu dotyczącego dobrostanu radców prawnych, którą przedstawili r. pr. Martyna Smaglińska, Przewodnicząca Komisji Wspierania Rozwoju Zawodowego KRRP, oraz Bartosz Jakimiec, prezes Polskiego Instytutu Mindfulness.

Włączenie tej tematyki do programu Forum stanowiło ważne uzupełnienie dyskusji o karierze, rozwoju kompetencji i budowaniu pozycji zawodowej.

Wykonywanie zawodu radcy prawnego wiąże się z dużą odpowiedzialnością, presją czasu, koniecznością podejmowania trudnych decyzji oraz stałym kontaktem z problemami klientów. Wymagania te sprawiają, że troska o zdrowie psychiczne, odporność na stres i równowagę między życiem zawodowym a osobistym powinna stanowić integralną część rozmowy o przyszłości profesji.

Prezentacja raportu pozwoliła ponownie skierować uwagę środowiska radcowskiego na znaczenie dobrostanu oraz potrzebę rozwijania rozwiązań wspierających prawników w codziennym wykonywaniu obowiązków zawodowych.

Zestawienie zagadnień związanych z rozwojem kariery, budowaniem marki osobistej i dobrostanem podkreśliło, że długofalowy rozwój zawodowy wymaga uwzględniania nie tylko osiągnięć i kompetencji, lecz także indywidualnych potrzeb oraz jakości życia.

Forum Równych Szans jako przestrzeń dialogu środowiska radcowskiego

Czwarta edycja Forum Równych Szans po raz kolejny stworzyła przestrzeń do wymiany doświadczeń między radcami prawnymi reprezentującymi różne modele wykonywania zawodu i znajdującymi się na różnych etapach kariery.

Wydarzenie pokazało, jak istotne jest łączenie dyskusji o tradycyjnych wartościach zawodu z refleksją nad wyzwaniami współczesnego rynku usług prawnych.

Rozwój technologii, rosnące znaczenie komunikacji cyfrowej i zmieniające się oczekiwania klientów wpływają na sposób funkcjonowania kancelarii oraz budowania relacji zawodowych. Jednocześnie wiedza, doświadczenie, odpowiedzialność i zaufanie pozostają podstawą wykonywania zawodu radcy prawnego.

Forum przypomniało również, że różnorodność ścieżek zawodowych nie stanowi przeszkody w budowaniu silnego środowiska. Przeciwnie, wymiana doświadczeń między przedstawicielami samorządu, administracji, biznesu i indywidualnej praktyki pozwala lepiej rozumieć potrzeby całej grupy zawodowej.

Uzupełnieniem części merytorycznej była kolacja i networking, podczas których uczestnicy mogli kontynuować dyskusje, wymieniać doświadczenia oraz nawiązywać nowe kontakty zawodowe.

Krajowa Izba Radców Prawnych dziękuje wszystkim prelegentom, moderatorom, panelistom oraz uczestnikom za udział w 4. Forum Równych Szans, zaangażowanie i otwartość na dialog.

Forum Równych Szans pozostaje ważnym elementem działań samorządu radcowskiego na rzecz wspierania rozwoju zawodowego, wymiany doświadczeń i budowania środowiska otwartego na różnorodne modele kariery oraz wyzwania współczesności.

Poprzedni slajd

1 / 4

Następny slajd